Relații Confuze
Oamenii pot conversa emoțional, dramatic sau refuză să converseze.
Ei pot comunica indirect și imprecis. Presupun realitatea sau utilizează ironia, sarcasmul, metafora, apostrofa sau interogația retorică, figuri de stil specifice pentru teatru și literatura. Colaborarea profesională poate deveni însă apăsătoare, imprevizibilă, și ineficienta. Strategiile nu se implementează, se accesează cu greu resurse, nu se poate inova, cei mai buni se răzvrătesc sau renunță.
Ethys ofera un program complex de consultanță și coaching de grup, pentru învațare de competențe necesare dezvoltarii relatiilor profesionale eficiente și semnificative, centrate pe consecințe și obiective, în loc de ego sau emoție. Astfel scade drama și stresul și crește performanța.
Oamenii pot conversa emoțional, dramatic sau refuză să converseze.
Ei pot comunica indirect și imprecis. Presupun realitatea sau utilizează ironia, sarcasmul, metafora, apostrofa sau interogația retorică, figuri de stil specifice pentru teatru și literatura. Colaborarea profesională poate deveni însă apăsătoare, imprevizibilă, și ineficienta. Strategiile nu se implementează, se accesează cu greu resurse, nu se poate inova, cei mai buni se răzvrătesc sau renunță.
Ethys ofera un program complex de consultanță și coaching de grup, pentru învațare de competențe necesare dezvoltarii relatiilor profesionale eficiente și semnificative, centrate pe consecințe și obiective, în loc de ego sau emoție. Astfel scade drama și stresul și crește performanța.
Este un program facilitat de Iulia Deac, desfașurat timp de 3-6 luni. Întâlnirile de grup durează 1 zi și se desfașoară lunar. Coaching executiv individual are loc la nevoie. Programul este precedat de o conversație preliminară cu liderul grupului managerial sau de experți.
Este un program facilitat de Iulia Deac, desfașurat timp de 3-6 luni. Întâlnirile de grup durează 1 zi și se desfașoară lunar. Coaching executiv individual are loc la nevoie. Programul este precedat de o conversație preliminară cu liderul grupului managerial sau de experți.
Profesiile de înaltă specialitate se desfașoară de obicei în contexte dificile – resurse insuficiente, permanenta schimbare, timp limitat, risc ridicat, oboseala. Se desfasoară în grupuri de profesioniști cu specializări, ambiții și personalități puternice dar diferite.
Clarificarea informatiilor care lipsesc, a motivelor reale de blocaj intr-o situație non-negociabilă, centrarea pe obiective clare și variantele acceptabile, pe roluri și consecințe în loc de titluri sau status, comunicarea directă și precisă, sunt doar câteva dintre competențele care evită impasul din relațiile profesionale.
Profesiile de înaltă specialitate se desfașoară de obicei în contexte dificile – resurse insuficiente, permanenta schimbare, timp limitat, risc ridicat, oboseala. Se desfasoară în grupuri de profesioniști cu specializări, ambiții și personalități puternice dar diferite.
Clarificarea informatiilor care lipsesc, a motivelor reale de blocaj intr-o situație non-negociabilă, centrarea pe obiective clare și variantele acceptabile, pe roluri și consecințe în loc de titluri sau status, comunicarea directă și precisă, sunt doar câteva dintre competențele care evită impasul din relațiile profesionale.